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宋培林,教授。管理学博士/厦门大学教授;学术专长:组织行为与人力资源管理。
唐炎钊,管理学博士,企业管理系教授。曾在武汉某大型国有企业从事组织与基层管理工作四年以及在深圳从事创业投资、项目评估等工作近两年。研究方向:创业管理与创业投资、战略管理、组织管理、跨文化管理与企业文化等。
吴隆增博士目前是厦门大学管理学院企业管理系教授,博士生导师,四川省省委组织部特约研究员,曾入选教育部新世纪优秀人才支持计划。吴隆增博士的主要研究领域包括:领导力、人力资源管理和证券投资管理(价值投资)。
肖金利,管理学博士,麦克马斯特大学博士后,主要研究方向为资本市场、企业创新、家族企业治理、文化与公司治理。
詹虹,女,管理学博士,厦门大学管理学院副教授,曾担任厦门大学企业管理系副主任和厦门大学管理学院EMBA中心副主任;2001年到英国Newcastle大学访问学习;2007年到美国哈佛商学院访问学习;2010年7月到台湾政治大学访问学习;2012年7月到美国百森商学院访问学习。研究和咨询领域:组织行为管理;团队建设;管理沟通;领导力提升;高效执行力;人力资源招聘等。
郑文礼,男,现为厦门大学管理学院企业管理系教授、厦门大学出版社社长、厦门大学电子出版社社长。1984年7月厦门大学计算机科学系控制理论专业毕业,1987年厦门大学计算机与系统科学系运筹学与控制论专业(现为系统工程专业)硕士研究生毕业,毕业后分别在厦门大学经济学院和管理学院从事教学和科研工作,期间曾在英国纽卡斯尔大学(Newcastle University)短期进修,并于1996年晋升为副教授,2...
陈志斌,福建福州人,国立华侨大学经济学硕士学位,企业管理专业,现任教于经济与管理学院市场营销系,副教授。
余伦臻,男,汉族,中共党员,工商企业管理副教授,国家SYB创业培训师、网络创业培训师、1+X物流管理职业技能等级证书考评员、培训师,1+X电子商务数据分析师培训师,本科毕业于中南财经政法大学,取得经济学学士和法学学士双学位,研究生就读中山大学,取得管理学硕士学位。研究领域包括企业发展战略管理、企业人力资源管理培训与开发、薪酬设计等。现任湛江科技学院管理学院工商管理系专任教师。
陈天祥,广州南方学院公共管理学院教授、博士生导师,学术特长为行政体制改革、基层治理、数字治理、政府绩效管理、人力资源管理。
暨南大学管理学院王虹副教授,研究领域:组织行为与人力资源管理。
李爱梅:博士、教授、博士生导师。现任暨南大学管理学院副院长,心理学与组织行为学科组长。
梁永奕,暨南大学管理学院副教授、硕士生导师,中山大学岭南学院经济学学士、管理学博士。从事组织行为与人力资源管理相关研究,研究成果发表于《心理学报》、《Journal of Management》、《Journal of Applied Psychology》、《Human Relations》、《Journal of Business Research》等国内外权威学术期刊;讲授课程包括人力资源管...
樊军,湖北省农业科学院植保土肥研究所副研究员,1970年12月出生,湖北公安人,研究方向:人力资源管理。
康松龄,女,高级经济师/一级人力资源管理师,经营学博士在读,广东工业大学工商管理硕士毕业,曾任职于中国铁建港航局集团、广州地铁集团等大型国有企业,主要负责发展规划、人力资源管理等工作。

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