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记者从第十三届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛新闻通气会上了解到，今年房山区将实施人才品牌工程，围绕人才“引育用留”全周期，建设涵盖高层次人才引进、本土优秀人才培育、产业智库建设、人才服务保障等“全链条”政策体系。同时，人才平台、人才活动也将全方位布局，切实增强地区人才吸引力。
北京将落实农民工工资支付制度全覆盖
北京 农民工 工资支付制度
2021/3/12
2021年，围绕打造和谐劳动关系“首善”之区，北京市将不断夯实劳动者权益维护体系，全力保障好劳动者权益。坚持根治欠薪“三全”管理模式，落实农民工工资专用账户、总包代发工资、实名制管理、工程款支付担保、人工费工程款分账管理“五项核心制度”，实现国务院提出的保障农民工工资支付制度全覆盖。同时，落实“护薪行动”，加强裁审衔接，推进京津冀劳动人事争议协同处理。
北京出台措施稳定留京过年群体劳动关系
北京 留京过年 群体劳动关系
2021/1/25
北京市人力资源和社会保障局会同市总工会、市企业联合会、市工商联13日发布通知，从用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人四个方面明确相关要求和措施，加强对外来务工人员的服务保障，支持用人单位生产经营，保持劳动关系和谐稳定，确保在京务工人员度过一个欢乐祥和的春节。此次发布的《关于做好外来务工人员留京过年期间稳定劳动关系工作的通知》明确，保障外来务工人员工资福利待遇。北京市将指导用人单位，妥善安排好包括...
2020年8月起《北京市职称评审管理暂行办法》（以下简称《办法》）开始实施。《办法》规定，实行京津冀职称资格互认，津冀两地的职称证书在北京市职称晋升、岗位聘用、人才引进、培养选拔、服务保障等领域与北京颁发的证书具有同等效力。据介绍，凡是与北京市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织等建立人事劳动关系的专业技术人才，包括港澳台地区人才、持有外国人来华工作许可证的外籍人才，以及在北京工作1年以上...
2011年12月15日，北京市人力社保局向社会发布《北京市“十二五”时期就业促进规划》(以下简称“规划”)。该《规划》是北京市“十二五”市级一般专项规划，由市人力社保局牵头，会同市发展改革委等政府职能部门共同编制。期间，广泛征求了市人大代表、政协委员、专家学者和政府各相关职能部门的意见，吸取了市民的建议。《规划》在总结了“十一五”时期北京市就业促进事业改革发展成就，分析了“十二五”面临的经济社会背...
关于发布北京市2007年企业工资指导线有关问题的通知
北京市工资 企业工资指导线
2007/6/13
为进一步完善企业工资宏观调控政策，指导北京市企业的收入分配，促进社会公平，逐步提高低收入者收入水平、扩大中等收入者比重，促进劳动关系和谐发展，经劳动和社会保障部审核、市政府批准，现就2007年北京市工资指导线提出如下意见。