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“仪表是生产装置运行的‘千里眼’,当务之急,就是培养一支业务能力过硬的仪表运保青年队伍。”日前,上海石化仪控中心对近4年新进员工开展月度技术比武。该中心总经理、党总支书记陈锴介绍,自2022年起,他们已开展技术比武13次,共计770人次参加,着力培育懂技术、会管理的复合型人才。
一流人才成就一流企业。贯彻集团公司组织人事工作会议精神,要锚定人才强企,坚持人才引领发展的战略地位不动摇,深刻把握培育新质生产力对人才的需求,以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代人才工作,加快打造能源化工领域重要人才集聚中心和创新高地,以人才大发展支撑保障企业核心竞争力大跃升。
近日,医院召开2024年二季度不良事件专题讨论暨上半年不良事件管理总结会议。副院长吴丽文、党委委员董翠兰出席并讲话,医务部、护理部、药学部、医院感染管理中心、装备资产部、后勤保障部等职能部门负责人及相关人员参会,会议由考核评价部主任李琼主持。
基础研究不仅是科技创新的源泉,也是人才培养的摇篮。
为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,近日,集团公司印发通知,决定开展“技能人才队伍建设提升年”活动,加快建设知识型、技术型、创新型技能人才队伍,培养一批爱党报国、敬业奉献、素质优良、技艺精湛的高技能领军人才,不断夯实公司高质量发展根基。
2024年8月2日,江汉油田基地发展中心中央厨房项目组食品安全员熊昌华来到盐化工食堂进行安全巡查。熊昌华之前是中心业务输出到某农贸市场的一名管理员,由于地方政府业务调整,他回到中心人力资源服务部参加转岗培训班学习,为竞争上岗打下了良好基础。2024年6月,通过双向选择,熊昌华成功竞聘中央厨房项目组食品安全员岗位。
为应对香港社会对医疗检测需求日益增加,业界和院校近年加紧合作推出实习计划,共同培育人才。日前,参与计划的学生向记者表示,相关计划令他们更了解行业动态,未来将留继续从事该行业,为社会贡献一份心力。
2024年7月20日,工程硕博士入企实践交流研讨会在中国石油国家卓越工程师学院召开。会议以“集智开拓思维,聚力共育人才”为主题,聚焦服务国家重大战略,对接行业发展需求,立足工程硕博士培养阶段进展,共商新时代工程教育理念与人才培养新范式。
人们常说“眼睛是心灵的窗户”,因为眼睛能够传递出异常丰富的社交信息。人类对眼睛注视非常敏感,因为它不仅反映了他人的注意方向,还能传递动机、情绪、意图等。当观察到他人的眼睛注视着某一事物或方向时,人们常常会将自己的注意也转移到该事物或方向上,这类注意现象被称为“社会性注意”。已有研究发现,人类婴儿在大约一岁时就已经发展出这种注意能力,该能力可以预测个人童年期的语言发展和“心理理论”形成,其缺失常与自...
目前,全国首个综合类国家医学中心建设项目已在复旦大学附属中山医院启动。澎湃新闻记者从中山医院获悉,此次该院青年人才科技创新发展学院(团校)作为推进国家医学中心建设项目“人才培养中心”的一项实质性举措,紧紧围绕基础医学、智慧医疗、生物医药、医工交叉、科技创新等热点前沿领域,统筹院内外优质资源,建成中山医院的“高品质青年智库”和“服务青年的统一窗口”。
为进一步完善优化本科培养方案,提高学生培养质量,根据中国矿业大学关于2024版本科培养方案编制有关要求,矿业工程学院邀请中国矿业大学屠世浩教授、北京联合大学杨鹏教授、中国矿业大学张东升教授、东北大学顾晓薇教授、上海海事大学王金凤教授、河南理工大学郭文兵教授、中南大学黄仁东教授、中国矿业大学万志军教授共八位教育部矿业类、工业工程类教学指导委员会委员,于4月30日上午在矿业学院楼A604会议室召开20...
2024年来,“培养孩子的成长型思维”的说法经常出现在各种刊物和推文上。这不仅仅是因为成长型思维听上去“很励志”,而是因为大量研究已证明,成长型思维与个人积极的学习动机、适应性的学习策略、良好的学业水平乃至心理健康都存在积极的联系。在学术研究领域,成长型思维也被称作增量理论(incremental theory),持有增量理论的个体倾向于认为智力能够通过努力和学习得到提升。与之对应的是,持有实体理...
2024年2月28日,玉门油田中非人才培养合作项目开班仪式在“丝绸古镇”酒泉举行,首批19名非洲乍得籍员工将开展为期35天的“中文+职业技能”培训。此次培训拉开了集团公司中非人才培养合作项目的序幕。
近日,第九届中国科协青年人才托举工程入选者名单公布,共有752人入选。由中国石化科协推荐的5名候选人成功入选,分别是石油化工科学研究院王若瑜、石油勘探开发研究院司艳晓、北京化工研究院祁丽亚、青岛安全工程研究院赵辰阳、工程建设公司蔡达理。
2024年1月5日,扬子石化和扬州工业职业技术学院在扬州举行“新型学徒班”签约仪式。这是全力突破企业用工瓶颈的创新举措。扬子石化是中国石化开展企业新型学徒制试点工作的四家试点单位之一。

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